Sección principal

En armonía, la familia y la profesión.

En armonía, la familia y la profesión.



We are searching data for your request:

Forums and discussions:
Manuals and reference books:
Data from registers:
Wait the end of the search in all databases.
Upon completion, a link will appear to access the found materials.

"Soy un político social, me encanta el trabajo, que es más un negocio para mí. Creo que puedo ayudar a aquellos que tienen menos oportunidades en el mercado laboral. Esto incluye a los padres con niños pequeños".

Nйvjegy:
niev: Koltai Luca (28)
graduado: sociopolítico, especialista en europa
ocupación: político social
niña: Hanna (3,5 años)
hobby: viajar, cine
- Ya tu vida hogareña ha sido variada, conmovedora.
- Siempre sentí que no me quedaría en casa con el bebé por mucho tiempo. Me mantuve en contacto con mis colegas, organizaciones asociadas y trabajé desde casa todo el tiempo, investigando y escribiendo aplicaciones. Además, aproveché la oportunidad gratuita y comencé una capacitación de posgrado. En ese momento, mi hija tenía cinco meses. Afortunadamente, mis abuelas viven cerca de la universidad, así que al principio Hanna era libre y pudimos resolver la lactancia materna. Fue genial aprender, porque por tan poco tiempo pude hacer otras cosas, conocer gente nueva y permanecer en la profesión. La última mitad fue la más difícil porque estaba estudiando con mi hija y mi trabajo. Me convertí en un especialista europeo.
- ¿Planeaste regresar?
- Dije que volvería en dos años, pero no tenía ningún plan definido. Sin embargo, mi bebé tuvo una buena oportunidad a los 16 meses: me ofrecieron el trabajo que siempre había hecho. Tenía que tomar una decisión rápida, así que consideré y acepté "mis sueños". Por suerte, era el cercano Békéscsé bécsi. Al principio fue muy difícil dejar a Hannab, pero le hizo más fácil no llorar, amaba a los cuidadores que le habían dado tanto amor. Cuando se trataba de pollos, todos decían lo pequeño que era para mí quedarme en casa con ella. Ahora que ovis, ¡la mayoría de las madres en el grupo de veinte no trabajan! No me arrepiento de haber aprovechado la oportunidad para hacerlo.
- ¿Quién ayudó con la reintegración?
- Mi esposo es mi ayuda número uno. Me apoyó para aceptar el puesto, participó activamente en el malvado hábito, a menudo se quedaba en casa con Hannah en caso de enfermedad. Cuando voy al extranjero, asumo todas las responsabilidades en el hogar y la crianza de los hijos. Para mí, la paternidad está en pie de igualdad con la maternidad en la división del trabajo. Sin ella, no me quedaría donde estoy.
- Usted lidera la Oficina de Metodología de Igualdad de Oportunidades. ¿Se garantiza la igualdad de oportunidades para usted?
- En plena medida. Mi jefe sabía que tenía un niño pequeño cuando me ofreció un puesto y todavía ofrece opciones flexibles. Divido mi tiempo de trabajo por mí mismo, y parte del trabajo es trabajo a tiempo parcial. Para hacerlo, también recibí una computadora portátil y acceso a Internet desde el soporte de aplicaciones. También decido si puedo realizar viajes de negocios en el extranjero o en el país. Si Hannah se enferma, me aseguraré de que tenga un reemplazo. A mis colegas les encantaría intervenir por mí e incluso asegurarse de que la reunión no dure demasiado y llegue a la escuela a tiempo.
- Durante su trabajo, ¿intenta ayudar a recuperar a su bebé?
- Sí, porque ponemos mucho énfasis en los niños pequeños, así como en aquellos que viven con escombros y aquellos con discapacidades. Queremos asegurarnos de que las mujeres no tengan que elegir entre profesión y familia, sino crear armonía. Esto incluye ayudar a todos a desarrollar relaciones que los hagan felices personalmente.
Esperemos que la miseria de hoy sea orgullosa y que los trabajadores respeten la maternidad en sus madres. Para facilitar este enfoque, hemos creado Incredible Workplace Dana. Pero esta es otra historia.
(Inerjъ fue lanzado en 2007.)